Segun el “Caballo” Suarez sus trabajadores no necesitan aumentos porque ganan muy bien

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Omar "Caballo" Suarez del SOMU, segun considera los trabajadores deberian ganar menos

La batalla contra la inflacion.

Como se ha hecho necesario por la cuestion inflacionaria de los ultimos años, los gremios han intentado paliar la situacion escalonada de suba de precios de distintos modos, paritarias divididas para su actualizacion, paritarias anuales teniendo en cuenta la perspectiva inflacionaria, participacion en las ganancias de las empresas por parte de los trabajadores, y bonos o sumas fijas como compensacion por la disparidad economica para no perder poder adquisitivo ya que la inflacion termina golpeando directamente el bolsillo del trabajador por efecto de la suba compulsiva de precios.

Por tal motivo, los gremios del sector público y el privado negociaron, como en los ultimos años, el pago de una compensación extraordinaria por la inflación, que se aceleró en la última parte del año 2015.

Sindicatos como Camioneros, Metalúrgicos, Comercio, Aceiteros, Peajes, Televisión, las dos fracciones de la CTA (estatales nacionales), empleados provinciales y municipales entre otros, reclamaron adicionales que les permitan llegar con algún alivio a la negociación paritaria que arrancará en marzo para la mayoria de los gremios.

Solo como ejemplos comparativos, los bonos acordados por los gremios oscilaron entre los 2.000 y 25.000 pesos. Uno de los primeros en obtener la reivindicación fue el gremio de Camioneros por sumas de entre 5.200 y 12.000 pesos segun categorias. El gremio de la Alimentacion consiguio una suma de entre 2.500 a 4.000 pesos. La UOCRA cerro un plus en $ 3.500. En el caso de los Aceiteros, el gremio acordó un bono de fin de año de $ 15.600. Bancarios consiguio un bono de $ 5.500 pesos. El Sindicato de Peajes rondo los $ 7.000 pesos. Entre otros. El Sindicato de Obreros Maritimos Unidos (SOMU), nada. Porque segun su Secretario General, Enrique Omar Suarez, “sus trabajadores ganan muy bien”.

Ademas de la inflacion anual acumulada, desde noviembre a diciembre de 2015, la mayor presion infracionaria se sintio en varios productos de la canasta basica (3,3%), bienes y servicios (2,9%), alimentos y bebidas (3,0%), con algunos productos con alzas incluso superiores al 20% mensual. Por ejemplo, los productos lácteos, que registraron aumentos promedio de 4,2%, un litro de yogur trepó 20,4%. La carne vacuna subió casi 5% promedio. Tambien se destacan fuertes alzas en algunos cortes de carne que van de un 12% a mas de 15%. Tambien, entre otras cosas, muchos medicamentos aumentaron entre un 5 y un 20%, y a fines de noviembre hubo un alza del 4,5% en las naftas.

Por lo tanto, varias consultoras afirmaron que el cierre inflacionario anual para el año 2015 tuvo un promedio de un 30% aproximadamente.

Ya antes de comenzar las paritarias,  aumentan los precios, es decir, que para cuando comienzan a discutirse las actualizaciones salariales, la inflacion ya ataco el ingreso de los trabajadores, por lo que siempre se esta varios pasos atras de emparejar la situacion, ya de por si dispar.

A esto se puede sumar el daño que provoca en el bolsillo de muchos trabajadores el impuesto al trabajo, debiendo en muchos casos acudir a remuneraciones exentas del mismo, como ser los bonos o sumas fijas.

Por esta compleja situacion es que los gremios acuden a nuevas estrategias y condiciones para no seguir perdiendo poder adquisitivo.

El colmo de un sindicalista.

Por supuesto que tambien existen excepciones, por ejemplo que algun Secretario General y su “asociacion ilicita” se encuentren “sucios” y no defiendan, ni les importe que sus trabajadores no sean remunerados  como se lo merecen y, dia a dia vayan perdiendo sus sueldos ante la inflacion, la codicia empresaria y los intereses personales del sindicalismo empresario.

Asi es el caso del “Caballo”, Enrique Omar Suarez, quien sostiene abiertamente y ante medios periodisticos, tal como lo reafirmo recientemente el pasado 8 de enero, ante el periodista militante de los multimedios de Cristobal Lopez, Jorge Garcia de Radio El Mundo AM 1070; sosteniendo que el SOMU no pide bonos, sumas fijas, ni aumentos porque segun dice Suarez: “…mis trabajadores ganan muy bien, no necesitan aumentos porque mis trabajadores ganan muy bien y pagan (pagamos) muy bien los impuestos“; sin un minimo de escrupulos, tambien sostiene que “…nosotros estamos muy bien, creo que las sumas fijas deben ser para los que menos ganan” y afirmo que en el SOMU “… no vamos a hacer presion ni fuerza” para el pedido de aumentos de los trabajadores y la recuperacion salarial.

Suarez, a su vez, evito pronunciarse con respecto a un numero porcentual para las paritarias del gremio, tirando la responsabilidad y quedando atado a “lo que decidan las centrales sindicales“. Y a la vez reafirmando su lugar en el cada vez mas desmembrado MASA (grupo afin a Antonio Calo).

Una impecable autodefinicion del propio “Caballo” Suarez de su rol distorsionado como sindicalista al igual que sus lacayos al frente del gremio.

Quizas por eso mismo que Suarez dice de que “sus trabajadores” no tendran aumentos porque “ganan muy bien”, quizas por eso considero que seria oportuno firmar un acta acuerdo con funcionarios saliente, el cobro del aguinaldo de los marineros de la pesca por debajo de lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo.

Sera posible que Suarez y el resto de la dirigencia del SOMU desconozca la realidad de los trabajadores del gremio?

Acaso saben que los sueldos basicos de algunas actividades estan por debajo del sueldo minimo vital y movil establecido por Ley? Que en ocasiones los afiliados no pueden gozar de la Obra Social del Personal Maritimo (OSPM) ya que sus aportes son inferiores a lo establecido por la Superintendencia de Servicios de Salud, debiendo hacer un aporte extraordinario? Desconocen estos “dirigentes” los incumplimientos de los Convenios Colectivos? Los salarios “en negro”? El trabajo de actividades no registradas? Los “lock out” (paro patronal) sin justificacion con fines especulativos? El impuesto al trabajo que encarece el nivel de vida de los trabajadores? Las condiciones de trabajo y habitabilidad en los buques? Acaso conocen la profesion y lo riesgoso del trabajo de los maritimos? Desconocen tambien la cantidad de desocupados y la realidad de los trabajadores eventuales (relevos) que dependen de algun embarque para sobrevivir?

Evidentemente, los trabajadores poco importan para sus intereses y negocios… solo les importa seguir llenando sus propios bolsillos con el esfuerzo de los afiliados y mirar para otro lado, e intentar tapar el sol con la mano.

Escuchalo aca:

Ver “nosotros estamos muy bien, no vamos a hacer presion ni fuerza” (audio Suarez)” en YouTube

3 Respuestas a “Segun el “Caballo” Suarez sus trabajadores no necesitan aumentos porque ganan muy bien

  1. Este guanaco se enrriquecìo con los Kirchner y sigue todavia al frente robandole a los marineros coimeando a empresarios el tiene la vaca atada ,los marineros de hoy en dia salen a arriesgar su vida por dos mangos gracias a este famoso Burro,mas que caballo! El pueblo maritimo se tiene que poner de pie y hecharlo a patada al ladron este!

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  2. Los gremios que deberían tener los trabajadore están manejados por organizaciones mafiosas.
    La culpa es de los propios trabajadores, que permiten esto, no participando activamente y dejando por comodidad o desidia que personajes como este decidan sus vidas.
    La corrupción en nuestro país existe desde su nacimiento como tal,(el primer acto de contrabando y coima en latinoamérica ocurrió en el puerto de Bs As) estamos todos corruptos de una u otra forma, desde el que barre la calle hasta el presidente.
    esto ocurre porque cada quien trata de salvarse solo y no en forma grupal o como sociedad.

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